面對廣闊的開展前景和劇烈的商場競爭，特種電纜職業急需走出一條適合自身的開展道路。在十二五計劃中，國家對特種電纜職業提出了新的要求和支撐，這也為特種線纜職業的轉型升級供給了契機。作為線纜職業中的高技能代表，特種電纜只有經過立異驅動、科技引領，才能不斷提升產品的科技含量和商場的核心競爭力。

　　據了解，目前國內從事特種電纜出產的公司已超過500家，雖然省內一些公司，如河南華泰特纜等，從技能設備、檢查手段、資金實力、產品各項功能等已能進入國內先進水平行列，但總體來看，特種電纜職業技能水平在世界上還缺少競爭力。

　　技能不行先進、產能不行充分的為難，也不能忽視。以高鐵和石油挖掘鉆井平臺為例，每年的產能缺口達到上萬千米。與此一起，如熱輻、光伏等新興能源技能的配套特種電纜，產能也嚴重不足。省內一家特種電纜負責人認為，我國特種電纜的起步不同于一般線纜，仍是對比年輕，這也造成了相關領域專業化的短缺。空缺的商場，競爭對手不會拱手相讓，只有經過立異填補欠缺，才能在當前局勢下頂住壓力，擴展商場空間和公司競爭力。

　　國外特種電纜跨國公司規模化、標準化的經驗，咱們也急需去學習。特種電纜成功的訣竅，就在于技能和工藝。原資料，一直是制約特種電纜開展的一個瓶頸。我國線纜職業年產電線電纜需用銅約440萬噸、鋁200萬噸。據統計，我國的電纜年產值已打破萬億，其間銅芯電纜所占份額高達97%。如此無窮的用銅量，對銅價帶來必定的支撐，線纜制造公司的出產成本也一直居高不下。一旦世界銅價呈現動搖，往往國內特種線纜出產公司也會因而受到影響。這就需要咱們尋覓相關的替代產品。在銅價劇烈動搖的今天，高強度高導電稀土銅合金成為一種新型的高導資料，并經過熱軋、固溶處理、冷軋、時效等工藝，使其合金的綜合功能達到了平衡，其電導率、抗拉強度和硬度與傳統工藝相比有明顯進步;“兩只腳走路好過一只腳。特種電纜職業在繼續保持和開展銅質電纜的一起，對新資料進行規模化出產的研討，從原資料上解決后科技立異的一起，公司還需要在標準化上下功夫。縱觀世界龍頭電纜公司，無不掌握著世界標準。我國特種線纜要想在世界競爭中贏得主動地位、取得更大的開展，就必須用集體的力量，積極爭取標準化制定的機會，了解并爭取成為規矩的參與者乃至制定者。將電纜標準化與標準化需要主體結合在一起，更好地將公司與電纜領域對標準化工作的需要反映到職業標準中去，促進公司和職業的開展，進步公司和職業的競爭優勢。這種先知先覺的公司舉動，還需要更多的特種電纜公司參與。只需我們抱團取暖、共同進步，特種電纜職業的開展必定會前途無量、春光無限!顧之憂。